Essa lei que amplia o tempo em que a mãe, empregada, deve ficar com o filho recém-nascido tem dois objetivos: estreitar o mercado de trabalho para as mulheres e forçar o controle da natalidade. Se a mulher quiser mesmo um emprego deverá desistir de se engravidar. Se a mulher quiser ser mãe, deverá desistir de procurar emprego.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Um comentário:
Não sei não, Fleurymar, pode ser que a Lei tenha como objetivo um pouco mais de cuidado com as crianças. Talvez, a Lei esteja pensando em um mundo menos voltado para o dinheiro e para os valores humanos. No Brasil tudo é desculpa para empresários demitir, e o normal, é que gravida não pode ser demitida, nasce a criança, licença maternidade e a mãe acaba demitida assim que volta da licença. Não fará diferença. É claro que os empresários poderão passar a exigir atestado de "castração" para contratar mulheres. No Brasil isso é possivel. Claro!
Postar um comentário